2008年1月28日，雁栖开发区管委会2007年度“谁是榜样”年度评优结果揭晓，共有43人分别获得优秀经理人、优秀员工、单项突出贡献奖、客户服务明星、安全生产明星、技术明星、创新明星和最佳新人等7类奖项，同时有三个部门获得“最佳团队”。

　　本次“谁是榜样”主题评优表彰活动共分为“寻找榜样”、“展示榜样”、“谁是榜样”、“表彰榜样”四个阶段。管委会评优领导小组对所设置的各类奖项分别列出基本评选条件，由各部门按照评选条件和名额，自下而上推荐，民主投票后上报，最终由考评领导小组复议审定。

　　“寻找榜样”是本次表彰大会的序幕，截至2007年12月30日，各部门、下属各公司根据员工实际情况，共推荐各奖项人选50多人，并为他们撰写了书面优秀事迹。

　　2008年1月10日-20日，管委会人力资源部将各部门上报的各奖项候选人员及优秀事迹张榜公示。“展示榜样”是树立长城伟业优秀员工形象的过程，同时营造氛围，大力度对榜样进行宣导。

　　接着，管委会组织民主投票和考评领导小组复议审定，最终选出管委会系统层面的各项获奖人员，揭晓“谁是榜样”，并将于近日召开表彰大会“表彰榜样”。

　　本次活动历时40天，从而将一个点的表彰会设计成一个时间段的推优、评优活动，并且让全体员工参与到整个表彰过程中，强调对“榜样”形象和标准的宣导，强化了企业对“榜样”的关爱和重视，从而达到弘扬企业文化，激励士气，增强员工对单位的认同和归属感，提升团队凝聚力和战斗力，提升区域核心竞争力的作用。(周麦玲)